退職代行を利用したら会社から訴えられた→結果

退職代行を利用したら会社から訴えられた→結果
2024年05月09日


実際、「退職代行を利用したら会社から損害賠償請求を受けた。退職代行業者に対応をお願いすると『後は弁護士に相談して』と言ってその後連絡がとれなくなった。」という相談をかなり受けています。ときには手遅れの場合もあり、お断りすることもあります。



非弁行為やからね
弁護士に頼んだほうがええ



手遅れってなんだよ



辞めるって決めたら代行なんか使わずに普通に上司に辞めますわって言えばいいのに



そもそも本人いなくて手続きできるってのがよく分らんのだが
今どきただの買い物でも問い合わせは本人確認いるやろ



故意過失あって会社に損害与えたらそら訴えられるわな



訴えてくる会社とかやべーだろ
辞めてよかったやん



辞められそうにないから代行使うならわかるが初手代行は意味不明だわ



即日退職とかあるんやろ
そらキレて訴えてくるやろ



これでフォローしないって
ガキの使いみたいなことしかしてくれないのか
チョロい商売やな



>>
そうやぞ
実働10分5万のボロい商売や
コミュ障相手のビジネスはまだまだ需要伸びるわ



>>
うちで使われた退職代行とか
貸し出した備品(PCとか)の返却すらも取り合ってくれなくて
最終的に事務がむっちゃ対応に追われてて切れてたわ



退職代行を使うとなんで損害賠償になるんやろ？



>>
引き継ぎとかしないで即日退職とかして会社に損害与えたら訴えられる場合もあるよ
期間の定めがない契約は通知後2週間経ったら雇用主の承諾無しで辞められるから普通は2週間前までに辞める旨を伝える
ソースは民法



>>
契約で仕事しとるから代行使う使わないに限らず職務突然投げ出すのは損害出るで
新卒やらの研修・フォローだけとかならともかく



>>
貸し出してる備品返さないとか
法律では2週間前の退職通知守ってないとか



>>
入社してすぐ辞めると訴えられる事はある
決行有名な判例もある



これ勝手に気に入らないやつを退職させるの横行してめちゃくちゃになりそう



>>
頭いいな



>>
退職代行使ったはずの人間が普通に出社してるのは草



>>
バリおもろいやん



>>
嫌がらせ考える才能あるな
普段ならともかく長期休暇の最中に仕掛けられたらまじで大事になる可能性ある
旅行中は連絡取れん場合もあるし



>>
さすがに本人確認くらいするやろ



弁護士が俺にもいっちょカミさせろって言ってるように見えるわね



>>
いっちょかみもクソも元々弁護士がやってる仕事やろ



調べたら民間の退職代行と弁護士抱えてる退職代行で金額5倍くらい違うんやな