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退職した会社からのLINEって無視しても問題ないよな?

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退職した会社からのLINEって無視しても問題ないよな?
2024年05月06日



退職した会社からのライン「資料はどこですか?バックアップから勝手に探せってことですか?」



とうすんのこれ…



無視



どう考えても勝手に探せってことだろ…



引き継ぎくらいちゃんとやっとけ無能



>>
主要メンバーが10連休とってて手も足もでなかった



>>
対面口頭を前提にしてるのが明らかに無能



>>
相手の有給中に事態が変わって無理だった
苦し紛れのメールはしといたぽ



>>
引き継ぎ事項メモにまとめて上司に一言伝えとくなりしろ
無能以前に仕事ナメてるとしか思えん



>>
いやーそんな義理無いっしょ
管理職が引き継ぎ監督しなかったのが悪い



>>
リストはおいてきた
しかし俺くんが嫌われすぎてて誰も見てくれない模様😇
どうすんのこれ状態



>>
リスト置いてきただろうがって逆ギレしろよ
そして図々しく今更ラインしてきたことについて
一通りボロクソまくし立てたらブロックすればいいだろ



>>
ならその有給取ってる奴に連絡すればいいのに



>>
うん…そうだな…



見当たらないならどこにもないって送ったがまずかったか?



引き継ぎできてないとかアホかな?



普通拒否っとくよね



引き継ぎしてないのも引き継ぎ依頼してないのも無能極まる



>>
在職側「退職者がすすんでお膳立てをすらべきだ!」
退職側「ほーんこんくらいやっとけば十分だろうあと必要なもんは在職が催促するだろ」
毎年見る光景



無能って、自分が抜けたら困って欲しいからこういうこと平気でするんだよな



>>
もっとすごい爆弾を残してきた



しかとぶっこいていいよ👊



そのLINEみてニヤニヤしながら飯くってた俺を超えろ



>>
勝てそうにねぇ



「なんで今頃になって聞いてくるの?」でいいじゃん



逆に1人のみが所在を知ってる他の人が必要な資料ってなに?
ローカルにでも保存してたの?
>>



>>
それはそもそも論だな 俺しかやってない仕事なんてないしcc入れまくってるしパソコン置いてったんだから後必要な資料はおまえが探せよって話
でもブチ切れてライン飛ばしてきたからとうすんのこれって話



なんでやめるまえにきかなかったんですか?



爆弾残してきたって事は円満退職じゃないんだろ?
だったらもう赤の他人なんだから律儀に返信してやる必要ないだろ
ブロックしとけよ



>>
ぶっちゃけ病院勤務なんで患者が可愛そうという面では未練ある
他はない



やりすぎると訴えられるぞ



勝手にブチ切れてるなら放置でいいじゃん



まだLINE使ってんの?



>>
俺「退職しますお世話になりました何かあったらこのアドレスと番号にお願いします」
有給勢「…」沈黙
上司「おうラインするわ!」



>>
連絡先最後に教える無能
やるならとことんやれや



>>
だって先輩が常識だって



>>
ああ教えたならお前が馬鹿だわ
退職する前にやらなかったことは後にもやるな



>>
怖すぎん?普通そんなもんなのか



無視しとけ
面倒に巻き込まれようがもうなんの義務も責任も無い



無能って周りから何を言われても認めない改めないから無能なのであって
無能に何を言ってもムダ



1回あるわ
前の会社で自社で出来る仕事を外注に投げててたんだけど、やめらんないのって聞いてきた
俺は前任から引き継いだだけで経緯は聞いててるけど今更責任取れんし取引先と話しろって言ったわ



他が10連休中に突如として辞めたの?
それなら1が悪いが前から皆分かってたなら後任が悪いだろ



>>
実際に退職の旨を部署内に知らせたのは半年前、退職が確定したのが今年の1月中旬
退職関係の人事が毎年1月9日に行なわれるんだが新年の始業が1月8日で、年末年始の休業について入る前々日に今度話し合おうと上司に言われた
このまま有耶無耶にされることを恐れて休業前日に上司の部屋に押し入って退職届と切手はった封筒を持っていって
これを病院に送付するがご理解のほどお願い申し上げますって騒ぎたくったら退職させてくれることになった 思ったより退職は難しい



>>
部署内に退職希望を知らせたのが半年前
3月20日に引き継ぎが必要な主要メンバーが一斉に10連休取得した
俺の退職に伴い患者の転院希望が続出してみんな有給とってる間にも新た名引き継ぎ業務が発生しまくってうまくできんかった
そこはほんま反省してる



>>
同僚性格悪すぎない?



>>
俺が陰キャコミュ障すぎて同量にそうさせた感がある
まぁ変なやつ入ってきて可哀想だったなって思うわ
俺のいない快適な職場で楽しく仕事してくれ



>>
ええ…
こんなやつらブロックしとけよ



>>
辞めたんだからあとのことは知ったこっちゃねーだろ



ってか他の社員もアクセスするような資料があるなら個人保管させるなっての



なんで引き継ぎをそんなギリギリにやるんだよ



医療系でこれは…事務か



>>
どっこいドクターです



>>
そりゃ一般的な会社の常識通用しないわな(笑) 
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